The Power of Place: ISG präsentiert Kurzstudie zur Zukunft der Arbeit

Arbeit wandelt sich kontinuierlich. Wirtschaftliche Krisen beschleunigen dabei Prozesse, die im Kleinen bereits vorab begonnen hatten. Mit Bezug auf die Folgen der Corona-Pandemie hat ISG die Zukunft der Büroarbeit unter die Lupe genommen. Auf Basis einer bundesweiten Umfrage unter 1.000 Bürobeschäftigten ist ein White Paper entstanden, das den Fragen nach der idealen Fläche, der Identifikation mit dem Arbeitgeber und dem bestmöglichen Verhältnis von Büro und Home-Office auf den Grund geht.

Im September 2020 befragte das britische Meinungsforschungsunternehmen Sapio im Auftrag von ISG 1.000 Bürobeschäftigten aus den Sektoren IT & Telekommunikation, Bankwesen, Dienstleistungen, Bildung, Gesundheit sowie öffentliche Verwaltung. Die Befragten gaben Auskunft zu ihrer bevorzugten Präsenz im Büro, zu ihrer Produktivität und zur Einstellung gegenüber ihrem Unternehmen. Der Wohlfühl-Faktor steht zudem im Fokus der Umfrage: Wie müssen Flächen beschaffen sein, um den Büronutzern optimale Arbeitsbedingungen zu verschaffen? Was benötigen die Angestellten von ihren Vorgesetzten und Kollegen, um bestmöglich ihrer Arbeit nachgehen zu können?

Die wichtigsten Ergebnisse:

• Knapp 60 Prozent aller befragten Teilnehmer sprechen sich gegen eine permanente Home-Office-Regelung aus
• 3,2 Bürotage pro Woche sind Idealmaß für höchste Produktivität – Arbeitgeber erwarten nur 2,7 Tage
• Die wichtigsten Kriterien, die das Büro erfüllen muss, sind neben der guten Erreichbarkeit eine gesicherte Frischluftzufuhr und eine leistungsstarke IT-Ausstattung

Aydin Karaduman, Managing Director Europe von ISG, kommentiert: „In unserer Umfrage haben wir klar herausgefunden, dass sich das Büro der Zukunft an neue Anforderungen anpassen muss. Daraus haben wir nun ein White Paper erstellt, das die unterschiedlichen Anforderungen an den Arbeitsplatz je nach Branche beleuchtet und gibt einen Überblick zu den Folgen der Arbeit von zu Hause gibt sowie Trends für die Zukunft aufzeigt. Denn jüngere Generationen haben wiederum andere Kriterien für ihren Arbeitsplatz als Büronutzer mit mehr Erfahrung.“

Die Lektüre lohnt sich für alle Unternehmen und Institutionen, die den Wandel der Arbeit anerkennen und sich jetzt schon fit für die Zukunft machen möchten.

Sie können unser Whitepaper „The Power of Place – Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt“ hier herunterladen.